Kariyer Danışmanlığı Nedir? Kimler İçin Uygundur?
“Acaba doğru mesleği mi seçtim?”
“Üniversite tercihi yaparken hata mı yapıyorum?”
“Yıllardır çalışıyorum ama artık yaptığım iş beni mutlu etmiyor.”
Bu sorular zaman zaman birçok kişinin aklından geçebilir. Kariyerimizle ilgili kararlar yalnızca iş hayatımızı değil, yaşam doyumumuzu, motivasyonumuzu ve geleceğe bakışımızı da etkiler. Bu nedenle kararsız hissetmek ya da zaman zaman yönünü sorgulamak oldukça doğaldır.
Kariyer danışmanlığı da tam bu noktada, kişinin kendini daha yakından tanımasına ve geleceğiyle ilgili daha bilinçli kararlar almasına destek olmayı amaçlar.
Kariyer danışmanlığı nedir?
Kariyer danışmanlığı; kişinin ilgi alanlarını, güçlü yönlerini, becerilerini, değerlerini ve hedeflerini birlikte değerlendirdiği profesyonel bir danışmanlık sürecidir.
Bu süreçte amaç, kişiye hangi mesleği seçmesi gerektiğini söylemek değildir. Çünkü herkesin ilgi alanları, yaşam koşulları ve beklentileri birbirinden farklıdır.
Asıl amaç, kişinin kendini daha iyi tanımasına yardımcı olmak ve kendi yaşamına uygun kariyer seçeneklerini değerlendirebilmesini desteklemektir.
Önemli: Kariyer danışmanlığı kişiye hazır bir meslek seçimi sunmaz. Kişinin kendi kararını, ilgi alanları ve güçlü yönleri doğrultusunda daha bilinçli şekilde oluşturmasına yardımcı olur.
Kimler kariyer danışmanlığından faydalanabilir?
Kariyer danışmanlığı yalnızca lise ya da üniversite öğrencilerine yönelik bir hizmet değildir.Kariyeriyle ilgili karar verme sürecinde olan herkes bu süreçten faydalanabilir.
Örneğin;
- Lise öğrencisi olup hangi bölümü seçmek istediğine karar veremeyenler,
- Üniversite tercih sürecinde kararsızlık yaşayanlar,
- Üniversite öğrencisi olup mezuniyet sonrası nasıl bir yol izleyeceğini düşünenler,
- Mezun olduktan sonra hangi alanda çalışmak istediğinden emin olamayanlar,
- Çalıştığı işte kendini mutsuz hisseden ve kariyer değişikliği yapmayı düşünenler,
- Kendi güçlü yönlerini ve ilgi alanlarını daha yakından tanımak isteyen yetişkinler.
Üniversiteden mezun olmuş ancak yaptığı işin kendisine uygun olmadığını düşünen biri de, yıllardır aynı işte çalışmasına rağmen artık farklı bir alana yönelmek isteyen biri de kariyer danışmanlığı sürecinden yararlanabilir.
Kariyer danışmanlığı sürecinde neler yapılır?
Her bireyin ihtiyaçları farklı olduğu için süreç de kişiye özel planlanır.
Görüşmelerde kişinin aşağıdaki özellikleri birlikte değerlendirilir:
- İlgi alanları,
- Güçlü yönleri,
- Becerileri,
- Değerleri,
- Kariyer hedefleri,
- Beklentileri.
Gerektiğinde bilimsel temele dayanan değerlendirme araçlarından da yararlanılır. Elde edilen bilgiler doğrultusunda kişinin kendisi için uygun olabilecek seçenekler birlikte ele alınır.
Buradaki amaç, hazır cevaplar vermek değil; kişinin kendi kararını daha sağlam temellere dayandırmasına destek olmaktır.
Kariyer danışmanlığı neden önemlidir?
Meslek seçimi ya da kariyer planlaması bazen yalnızca “Hangi işi yapmalıyım?” sorusundan ibaret değildir.
Bazen kişi hangi alanda mutlu olacağını bilemez, bazen de çevresinin beklentileriyle kendi istekleri arasında kalabilir. Böyle durumlarda kendini tanımaya zaman ayırmak, gelecekle ilgili daha sağlıklı kararlar vermeyi kolaylaştırabilir.
Kişinin ilgi alanlarını, güçlü yönlerini ve değerlerini fark etmesi, kariyer yolculuğunda daha bilinçli adımlar atmasına katkı sağlayabilir.
Ne zaman kariyer danışmanlığı almak faydalı olabilir?
Kariyerinizle ilgili karar vermekte zorlanıyor, üniversite ya da bölüm tercihi konusunda kararsız hissediyor ya da mevcut işinizde kendinizi mutlu hissetmiyorsanız kariyer danışmanlığı süreci sizin için faydalı olabilir.
Bazen doğru kararı bulmaya çalışırken sadece dışarıdaki seçeneklere odaklanırız. Oysa en önemli adımlardan biri, önce kendimizi tanımaktır. Kendimizi daha iyi tanıdıkça, bize uygun seçimleri yapmak da daha kolay hâle gelir.